Reconhecimento que reflete uma cultura de felicidade, respeito, inclusão e resultados.
Empresas de diferentes setores e tamanhos têm buscado cada vez mais o selo Great Place to Work (GPTW). Reconhecida mundialmente, a certificação avalia práticas de gestão e clima organizacional, promovendo a melhoria contínua no ambiente de trabalho.
O que é o GPTW?
O GPTW é uma consultoria global fundada nos Estados Unidos em 1991, que atua em mais de 100 países. Sua missão é identificar, certificar e divulgar empresas com as melhores práticas no relacionamento entre colaboradores e gestores.
A metodologia inclui uma pesquisa sigilosa com os funcionários, analisando aspectos como credibilidade, respeito, imparcialidade, orgulho e camaradagem. Essa avaliação é cruzada com práticas da organização, como benefícios, cultura corporativa e políticas de diversidade.
Benefícios para as empresas
Além de atrair talentos, o selo GPTW contribui para o fortalecimento da marca e o aumento da produtividade. Segundo a própria consultoria, ambientes saudáveis têm índices superiores de engajamento, reduzindo rotatividade e custos com treinamentos.
No Brasil, empresas certificadas destacam que o processo não apenas aponta áreas de melhoria, mas também cria engajamento interno. “Nosso principal ganho foi fortalecer a confiança entre os times, o que se refletiu diretamente nos resultados financeiros”, diz Mariana Santos, gerente de RH de uma indústria do setor alimentício que obteve o selo em 2023.
Inclusão e sustentabilidade em pauta
Na última década, o GPTW ampliou o foco para temas como diversidade, equidade e sustentabilidade. Empresas que promovem inclusão de minorias ou têm práticas ESG (governança ambiental, social e corporativa) robustas ganham destaque em rankings específicos.
“Hoje, não basta ser um bom lugar para trabalhar. É preciso ter um impacto positivo na sociedade”, explica Renata Carvalho, diretora da GPTW Brasil.
O processo de certificação
Para se candidatar, a empresa precisa inscrever-se no site oficial, pagar uma taxa e permitir a aplicação da pesquisa. Caso os resultados atendam ao índice mínimo de satisfação (70%), o selo é concedido por 12 meses. Durante esse período, as organizações podem ser incluídas em rankings regionais e setoriais.
Empresas pequenas e médias também têm vez. O GPTW desenvolveu critérios específicos para organizações com até 99 funcionários, reconhecendo boas práticas de gestão independentemente do porte.
O impacto no mercado
O selo GPTW vem ganhando relevância no Brasil, onde mais de 12 mil empresas participaram da certificação em 2023. O crescimento reflete a valorização do bem-estar no ambiente corporativo, especialmente após a pandemia de Covid-19, que intensificou discussões sobre saúde mental e equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
Para especialistas, investir na certificação não é apenas uma questão de status. “A melhoria do ambiente de trabalho gera resultados concretos, como inovação, retenção de talentos e crescimento sustentável”, afirma o consultor Rafael Lima.
Empresas que buscam o selo GPTW não apenas ganham reconhecimento, mas também uma oportunidade de transformar seus ambientes internos, trazendo benefícios para todos os envolvidos. Afinal, um bom lugar para trabalhar é também um bom lugar para crescer.
